När jag kom hem igår från middagen så slog jag på tv:n på hotellrummet och såg på Debatt. Det handlade om lägre löner är att bra eller dåligt sätt för att få in unga på arbetsmarknaden. Upplägget tyckte jag var rätt dåligt från början, unga människor som jobbade och var arga över låg lön samt framgångsrika entreprenörer som var för. David och goliat-stämningen på en gång. Det hade gått och mixa bättre för att få en bättre debatt. Hur som helst, att ha låga ingångslöner är ett sätt att komma in på arbetsmarknaden. I och med att vi har så pass stark lag om anställningskydd (LAS) så blir det väldigt svårt för företag att våga anställa om det dyrt. Som företag är man livrädd för att anställa en person med hög lön och som är svår att sparka på grund av LAS om det inte skulle fungera på arbetsplatsen. Ett sätt att underlätta är att minska på arbetsgivaravgiften som Alliansen gjorde  under krisen 2008. Det är en avgift som vi arbetsgivare betalar för att anställa. Förut har det varit så att om en person tjänar 20 000 kr i månaden så läggs det på ungefär 30% av personens lön och det betalar jag som företag. Det betyder att det kostar mycket att anställa människor. Men under finanskrisen 2008 sänkte man arbetsgivaravgiften till 15 % för unga upp till 26 år. Det betyder att det är betydligt billigare att anställa unga människor idag. Alltså, det är lättare som ung att få jobb!
Det som jag inte förstår igår på Debatt var hur människor kunde vara arga över att man prioriterade fel, att arbetsgivaravgiften bara gick in i företagets vinst  - och inte hjälpte unga in på marknaden. Det är helt fel! Med sänkt avgift har man kunnat anställa fler unga människor än tidigare och under 2008 var det de bästa man kunde göra för att få in folk i jobb. Men en sänkt arbetsgivaravgift kan man välja som företag att anställa fler eller ge lite högre lön till de som redan jobbar. Men en sak är i alla fall säker, sänkt arbetsgivaravgift skapar jobb! Och de som säger att de endast blir vinst i företagen, visst några företag kanske väljer att spara in och inte anställa fler i alla fall men i många fall är det nödvändigt för ett företags överlevnad. Sveriges framtid är våra små företag. Små företag står för 70% av världens anställda och det bästa med små företag är att de hela tiden kan växa. Men då behöver vi också underlätta för företag, som med arbetsgivaravgiften. Jag själv hade inte haft råd att anställa om det inte vore för att den var sänkt.
En annan kritik som kom igår var att med med låga ingångslöner överlever man inte som ung. Fine, såklart att ingen vill ha en låg lön. Men man måste börja någonstans. Målet är att minska på tröskeln in mot arbetsmarknaden så att man överhuvudtaget ens får ett jobb. Praktik hos företag är ett bra exempel, erfarenhet är det företag tittar på allra mest när man söker jobb. En låg ingångslön är skittråkigt men se det som en start. Alla börjar någonstans och du måste fått in din fot för att sedan kunna klättra. Jag drev mina företag utan lön de första året, men tror man på sig själv så vet man att det kommer att löna sig!
Sammanfattningsvis;
Med målet att minska på arbetslösheten så är steg ett att underlätta för företag att anställa. Färre avgifter (som sänkning av krogmoms), bättre reglering av LAS för små företag gör att man vågar och har råd att anställa fler. �r man ung och precis kommit in i arbetslivet, ge allt vad du har. Konkurrensen är skithård, man kan inte sitta ned och förvänta sig att ett jobb med bra lön ska trilla ner i knät på dig. Du måste ut och visa vad du går för. Sök praktik, börja för en låg lön, visa att du verkligen vill. Slit lönar sig. Jag lovar.